Vaga de Gerente de RH

Será de acordo com a experiência, adicionado de amplo pacote de benefícios:

Missão: Liderar toda a área de Pessoas, garantindo a consistência dos processos de RH e conduzindo desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos.

Principais responsabilidades
- Diagnosticar as práticas atuais de RH (remuneração, desempenho, benefícios, onboarding e indicadores) e recomendar à liderança o que manter, ajustar e priorizar;
- Responder por folha de pagamento, administração de pessoal e movimentações, com qualidade e prazos cumpridos;
- Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho e PDI e garantir o alinhamento da remuneração variável aos resultados;
- Acompanhar os indicadores de RH e reportar mensalmente à liderança executiva;
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas;
- Atuar como parceiro(a) de negócio dos líderes em desempenho, carreira e retenção;
- Implementar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
- Estruturar ações de retenção de talentos técnicos e científicos;
- Gerir a atração de talentos, benefícios, comunicação interna e proposta de valor ao colaborador;
- Com a maturidade da área, evoluir para desenho organizacional, planejamento de força de trabalho e sucessão, como conselheiro(a) de confiança da liderança;

Requisitos
- Graduação em Administração, Economia ou áreas afins, com pós-graduação ou MBA em RH ou Gestão de Pessoas;
- Experiência em gestão de RH, com atuação como Business Partner de diretores e gerentes;
- Experiência com ciclos de desempenho e remuneração, folha e administração de pessoal com equipe dedicada;
- Disponibilidade para morar e trabalhar presencialmente em Chapecó/SC.

Diferenciais:
- Inglês será considerado um grande diferencial;
- Experiência em retenção de talentos técnicos ou científicos;
- Vivência em empresas de médio porte.

Efetivo