Vaga de
Função:
Diretor de Escola
Código:
5289
Ramo de atividade da empresa contratante:
Para instituição de ensino com unidade na região Oeste/SC
Remuneração:
Será de acordo com a experiência e alinhado na entrevista.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Liderar o processo de posicionamento estratégico da Instituição;
- Assegurar o desenvolvimento, aplicação e avaliação do planejamento estratégico e do projeto pedagógico, bem como aprovar programas, projetos e ações especiais;
- Acompanhar o processo de captação e seleção de ingresso de novos alunos;
- Assegurar o atingimento dos resultados e metas planejadas, através da gestão de Recursos Físicos, Humanos, Tecnológicos e Financeiros.
- Representar a instituição perante a comunidade e demais entidades;
- Participar de processos de seleção, avaliação e desenvolvimento de colaboradores, utilizando instrumentos definidos pela área de gestão de pessoas;
- Controlar as despesas operacionais da área, acompanhando os valores realizados em relação aos orçados;
- Orientar tecnicamente as atividades das equipes de trabalho, prestando esclarecimentos referente ao processo;
- Prestar atendimento aos públicos de relacionamento, dirimindo dúvidas e orientando sobre procedimentos, regras e informações.
Qualificações:
- Formação completa e especialização na área de gestão educacional;
- Necessário experiência com gestão educacional em escolas de educação básica;
- Facilidade em assuntos relacionados à custos e despesas, gestão de pessoas e projetos; legislação de ensino e trabalhista e planejamento estratégico;
- Mobilidade para trabalhar presencialmente na região Oeste/SC.
- Assegurar o desenvolvimento, aplicação e avaliação do planejamento estratégico e do projeto pedagógico, bem como aprovar programas, projetos e ações especiais;
- Acompanhar o processo de captação e seleção de ingresso de novos alunos;
- Assegurar o atingimento dos resultados e metas planejadas, através da gestão de Recursos Físicos, Humanos, Tecnológicos e Financeiros.
- Representar a instituição perante a comunidade e demais entidades;
- Participar de processos de seleção, avaliação e desenvolvimento de colaboradores, utilizando instrumentos definidos pela área de gestão de pessoas;
- Controlar as despesas operacionais da área, acompanhando os valores realizados em relação aos orçados;
- Orientar tecnicamente as atividades das equipes de trabalho, prestando esclarecimentos referente ao processo;
- Prestar atendimento aos públicos de relacionamento, dirimindo dúvidas e orientando sobre procedimentos, regras e informações.
Qualificações:
- Formação completa e especialização na área de gestão educacional;
- Necessário experiência com gestão educacional em escolas de educação básica;
- Facilidade em assuntos relacionados à custos e despesas, gestão de pessoas e projetos; legislação de ensino e trabalhista e planejamento estratégico;
- Mobilidade para trabalhar presencialmente na região Oeste/SC.
Modalidade de contratação:
Efetivo