Vaga de
Função:
Gerente Corporativo de RH
Código:
4483
Ramo de atividade da empresa contratante:
Para empresa de grande porte com unidade em Itajaí/SC.
Remuneração:
Será de acordo com a experiência.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Liderar focado na gestão das pessoas, identificando e provendo oportunidades de desenvolvimento contínuo do seu time;
- Desempenhar funções com foco no cliente interno e externo;
- Propor políticas e diretrizes, que envolve a área de gestão de pessoas;
- Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;
- Coordenar a elaboração de proposta orçamentária relativa às atribuições de sua área de atuação e fazer cumprir os limites aprovados de acordo com o quadro de pessoal definido no plano empresarial;
- Garantir ações de desenvolvimento dos talentos humanos e ambiente organizacional favorável para o alcance das estratégias da empresa;
- Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável;
- Assessorar as lideranças da empresa nos assuntos pertinentes à gestão das equipes;
- Assegurar a conformidade legal na gestão da administração de pessoal;
- Assessorar nas negociações sindicais e manter o gerenciamento das relações trabalhistas, dentre outras.
Qualificações necessárias:
- Formação em áreas afins;
- Vasta experiência em gestão da área de Gente e Gestão em empresas de grande porte;
- Domínio dos assuntos relativos à legislação trabalhista; gestão de pessoas; práticas de remuneração e gerenciamento de projetos;
- Para trabalho 100% presencial em Itajaí/SC.
- Desempenhar funções com foco no cliente interno e externo;
- Propor políticas e diretrizes, que envolve a área de gestão de pessoas;
- Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;
- Coordenar a elaboração de proposta orçamentária relativa às atribuições de sua área de atuação e fazer cumprir os limites aprovados de acordo com o quadro de pessoal definido no plano empresarial;
- Garantir ações de desenvolvimento dos talentos humanos e ambiente organizacional favorável para o alcance das estratégias da empresa;
- Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável;
- Assessorar as lideranças da empresa nos assuntos pertinentes à gestão das equipes;
- Assegurar a conformidade legal na gestão da administração de pessoal;
- Assessorar nas negociações sindicais e manter o gerenciamento das relações trabalhistas, dentre outras.
Qualificações necessárias:
- Formação em áreas afins;
- Vasta experiência em gestão da área de Gente e Gestão em empresas de grande porte;
- Domínio dos assuntos relativos à legislação trabalhista; gestão de pessoas; práticas de remuneração e gerenciamento de projetos;
- Para trabalho 100% presencial em Itajaí/SC.
Modalidade de contratação:
Efetivo