Lista de vagas em aberto na Crescer RH
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Vagas
Desenvolvedor de Sistemas (Código 5534)
- Atividades a serem desenvolvidas
- - Geração de consultas e relatórios gerenciais a partir do banco de dados e ferramentas de BI; - Desenvolvimento de programas computacionais no ambiente Protheus, assegurando qualidade e aderência às boas práticas de codificação; - Desenvolvimento de rotinas e relatórios nos sistemas de gestão, com foco em melhorias contínuas e automatização de processos; - Desenvolvimento de ferramentas Web integradas ao Protheus; - Desenvolvimento de integrações entre sistemas, garantindo integridade e segurança das informações; - Levantamento de requisitos e especificação de funcionalidades junto às áreas de negócio; - Realização de testes em rotinas padrão e customizadas; - Elaboração de roteiros de testes e acompanhamento de validações com usuários, dentre outros. Qualificações necessárias: - Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas; - Experiência em desenvolvimento de software; - Conhecimento em linguagens de programação do ecossistema Protheus; - Experiência em ambiente ERP TOTVS Protheus (diferencial); - Conhecimentos em elaboração e análise de requisitos técnicos e funcionais (desejável). - Para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.
Analista de Engenharia Elétrica ou Mecânica (Código 5533)
- Atividades a serem desenvolvidas
- - Programação semanal de organização de fluxo de trabalho e divisão de tarefas do setor; - Elaboração e conferência de projetos, memoriais e dimensionamentos para processos; - Compatibilizações, adequações e modelagens de projetos complementares; - Relatório, ofícios e demais documentos para comunicação externa; - Fiscalização e conferência de serviços terceirizados relacionados ao setor, dentre outros. Qualificações necessárias: - Graduação em Engenharia Elétrica ou Mecânica; - Domínio de software de projeto em plataforma BIM, Revit ou QiBuilder (diferencial); - Conhecimento em elaboração de projetos complementares e legislação municipal e estadual (desejável); - Para trabalhar 100% presencial, 44h semanais em Chapecó/SC.
Analista de RH Sênior (Código 5532)
- Atividades a serem desenvolvidas
- - Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos talentos); - Departamento Pessoal: Apoiar nos trâmites de admissão e demissão, controle de ponto, controle de banco de horas e suporte no fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade; - Administração de Benefícios: Realizar a gestão de planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação e outros benefícios oferecidos pela empresa; - Desenvolvimento e Cultura: Levantar necessidades de treinamento, apoiar avaliações de desempenho e promover ações de endomarketing e engajamento; - Atendimento ao Colaborador: Orientar os funcionários sobre políticas internas, tirar dúvidas sobre direitos/deveres e atuar na mediação de conflitos. Qualificações: - Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; - Experiência com recrutamento e seleção, gestão de benefícios e indicadores de RH; - Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.
Analista de Departamento Pessoal (Código 5531)
Para empresa de grande porte com unidade na região Oeste/SC.- Atividades a serem desenvolvidas
- - Organizar as atividades da equipe e apoiar na solução dos problemas do dia a dia, buscando sempre melhorar os processos da área; - Garantir o andamento das rotinas, fazendo bom uso dos recursos disponíveis; - Treinar e orientar a equipe operacional, acompanhando o desenvolvimento e a performance de cada integrante; - Acompanhar os resultados e trabalhar para o atingimento das metas definidas no plano da área; - Reorganizar a equipe quando houver faltas, garantindo a continuidade do trabalho; - Manter o Programa 5S ativo e praticado pela equipe, além de outras rotinas ligadas à melhoria e disciplina operacional; - Executar outras atividades compatíveis com a função, sempre com foco em qualidade, organização e resultado. Requisitos - Formação superior em áreas correlatas; - Experiência anterior na função, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; - Conhecimento das rotinas e legislações de Departamento Pessoal; - Vivência com gestão de pessoas, indicadores e processos; - Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na sede da empresa, localizada na Oeste/SC.
- Remuneração
- Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios.
Supervisor(a) de RH (Código 5530)
- Atividades a serem desenvolvidas
- - Desenvolver e gerir processos estratégicos e operacionais de gestão de pessoas; - Conduzir recrutamento e seleção por competências, alinhados ao perfil cultural e técnico da empresa; - Estruturar e conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores; - Desenvolver programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança; - Implementar metodologias de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI; - Realizar controle de ponto, banco de horas, férias, afastamentos e benefícios; - Desenvolver e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e retenção); - Promover ações de endomarketing, clima organizacional e qualidade de vida dentre outros Qualificações necessárias - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins; - Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável); - Necessário vasta experiência na área de gestão de pessoas (processos e rotinas) - Conhecimento em legislação trabalhista, gestão por competências e indicadores de RH; - Para trabalhar 100% presencial em cidade próxima à Chapecó/SC.